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Frente ao novo cenário dinâmico e transformativo do mundo contemporâneo, com uma sociedade que produz cada vez mais informação e que percebe a necessidade de utilizar as novas tecnologias que surgem a cada dia e, com isso, o aumento das exigências das organizações e dos usuários dessas inovações, depara-se, o gestor de pessoas, um profissional que precisa atender as exigências que requerem qualidade e muita velocidade na gestão da informação, focando a gestão dos indivíduos no ambiente empresarial.
O uso da informação como ferramenta indispensável que estabelece a relação de poder formal ou não, entre os indivíduos e organizações, posto que a informação é a fonte do conhecimento e permeia nossas vidas sob múltiplos aspectos vivenciais: na escola, no trabalho, no ambiente familiar e social, é cada vez mais latente em todos os níveis, que gerir pessoas com maestria é saber utilizar com efetividade a tecnologia de informação. O sistema e seus gestores para sua sobrevivência precisam fazer uso de forma racional da comunicação, definindo as estratégias de atuação nos ambientes interno e externo das organizações, estabelecendo caminhos facilitadores na relação com o cliente. O uso dos recursos da tecnologia é o diferencial na inteligência da empresa, com aplicativos que viabilize a informação como instrumento que na era do conhecimento agregue valor nas tomadas de decisões.
Todos os departamentos organizacionais são interdependentes e se interagem na troca de dados, com o escopo final de proporcionar a instituição um fluxograma em todos os níveis, desburocratizando as atividades operacionais. A informação tem um valor altamente significativo para os gestores, representando poder para quem a possui. A força da comunicação está presente em todas as atividades que envolvem o capital intelectual, nos processos e sistemas tecnológicos, assim, a informação passa a ser um recurso sinérgico, quanto mais a usamos, mais útil se torna. O conhecimento inserido na tecnologia de informação, acessível a gestores e colaboradores como ciência é produto determinante no ambiente comercial, armazenando e disseminando as informações para atender o cliente interno e externo, sendo ela a base para a tomada de decisão é uma das formas de troca, que analisa as principais variáveis comportamentais dos indivíduos e coaduna com os interesses da empresa.
Italo Brito – Administrador, Pós-graduando em Gestão de Pessoas (FAINOR), Gerente comercial da COFET e Tutor da UNOPAR.
O uso da informação como ferramenta indispensável que estabelece a relação de poder formal ou não, entre os indivíduos e organizações, posto que a informação é a fonte do conhecimento e permeia nossas vidas sob múltiplos aspectos vivenciais: na escola, no trabalho, no ambiente familiar e social, é cada vez mais latente em todos os níveis, que gerir pessoas com maestria é saber utilizar com efetividade a tecnologia de informação. O sistema e seus gestores para sua sobrevivência precisam fazer uso de forma racional da comunicação, definindo as estratégias de atuação nos ambientes interno e externo das organizações, estabelecendo caminhos facilitadores na relação com o cliente. O uso dos recursos da tecnologia é o diferencial na inteligência da empresa, com aplicativos que viabilize a informação como instrumento que na era do conhecimento agregue valor nas tomadas de decisões.
Todos os departamentos organizacionais são interdependentes e se interagem na troca de dados, com o escopo final de proporcionar a instituição um fluxograma em todos os níveis, desburocratizando as atividades operacionais. A informação tem um valor altamente significativo para os gestores, representando poder para quem a possui. A força da comunicação está presente em todas as atividades que envolvem o capital intelectual, nos processos e sistemas tecnológicos, assim, a informação passa a ser um recurso sinérgico, quanto mais a usamos, mais útil se torna. O conhecimento inserido na tecnologia de informação, acessível a gestores e colaboradores como ciência é produto determinante no ambiente comercial, armazenando e disseminando as informações para atender o cliente interno e externo, sendo ela a base para a tomada de decisão é uma das formas de troca, que analisa as principais variáveis comportamentais dos indivíduos e coaduna com os interesses da empresa.
Italo Brito – Administrador, Pós-graduando em Gestão de Pessoas (FAINOR), Gerente comercial da COFET e Tutor da UNOPAR.
Muito bem companheiro, adorei sua nota, continue assim. Vale muito aprofundar neste tam.
ResponderExcluirParabéns Anderson, por trazer os conhecimentos deste nobre cidadão, que por incentivos do Zelinho e Joseval se tornou um administrador e agora formando cidadãos com sua pura pessoa!
ResponderExcluirUm forte abraço !
Mário Filho
Só me resta falar: ìtalo é o Cara...
ResponderExcluirMuito competente,Excelente profissional e pessoa incrível, Parabéns a matéria ficou Ótima...
ResponderExcluirExcelente administrador, muito competente, parabéns Italo você merece...
ResponderExcluirLíderes de sucesso têm facilidade de comunicação...e Italo Brito esta entre eles!
ResponderExcluirAbraços.
o verdadeiro líder motiva a todos, fazendo com que trabalhem com prazer.
ResponderExcluirEsse é o nosso Italo excelente parceiro de trabalho.
Italo Brito caráter e ética o tornou um Administrador de sucesso !
ResponderExcluirUm grande abraço e muito sucesso
Eu tenho o prazer de trabalhar com Ítalo e sei do que ele é capaz, esse texto so faz ressaltar mais ainda a competência e dedicação dele para com o público, colegas e seus alunos...
ResponderExcluirParabéns mestre Ítalo....
Conviver com você me faz adquirir conhecimentos muito valiosos. Obrigada por fazer parte da minha vida, nobre amigo.
ResponderExcluirADM. Jackeline Leite
Tendo o prazer de trabalhar na mesma empresa que você, e sabendo da sua capacidade e seu esforço na busca cada vez mais de melhorias na área de gestão, só posso parabenizá-lo pelas informações que nos fornece, mesmo enfrentando dificuldades para ser entendido. Um grande abraço, da colega e amiga.
ResponderExcluirRITA.
o mal eh que torce pro Framengo !
ResponderExcluirMuito boa essa matéria, ela vem agregar valores e conhecimentos ao leitores do blog. Pois Italo é sem duvida um profissional que busca crescer sempre.
ResponderExcluirÍtalo, uma ótima pessoa tanto no profissional como no pessoa; estar perto dele não adquirir nem um conhecimento é praticamente impossível obrigado por mais essa aula...!
ResponderExcluirAssinado: Anderson Pereira
Ítalo, uma ótima pessoa tanto no profissional como no pessoa; estar perto dele não adquirir nem um conhecimento é praticamente impossível obrigado por mais essa aula...!
ResponderExcluirAssinado: Anderson Pereira
muito profissional, honesto, pessoa de boa indole, e claro Flamenguista! kkkk'
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